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Wednesday, 11 October 2017, 18:46 HKT/SGT
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來源 香港董事學會
“平穩務實”

香港, 2017年10月11日 - (亞太商訊)  - 香港董事學會就今日發表的的施政報告作出回應。

香港董事學會認為,新一屆政府上場,並不改變香港管治難題的性質與規模。行政長官更替調任,不等於積累已久的問題會自動消彌。

學會認為,上屆政府開展的施政措施,方向大多正確。今日發表的施政報告,朝著大方向繼續努力,平穩務實,合符預期。

《利得稅兩級制助中小企》
今日發表的施政報告,就利得稅兩級制如何推行作了交代。利得稅兩級制,社會各界已經爭取多時,不算什麼新思維,但行政長官今日提出的優惠稅率較原先建議為低,或算是驚喜。學會喜見建議終能落實,認為有助中小企業尤其創科企業應對經營成本。

《創科經濟,進步發展》
行政長官承諾,增加研發開支扣稅額,將有助鼓勵企業投放資源開發新產品。行政長官又為大學研究基金預留不少於100億,學會歡迎此等舉措。學會欣賞本地各家大學在上游學術科研的傑出成果,但我們期盼它們能在中、下游更多努力,將科研成果轉化成為對社會有廣大裨益的產品。

施政報告提出,政府將落實改革政府採購政策,引入創新科技作為評分標準,此舉或有助開拓本地科研成果的商業市場,提昇科研成果轉化的意欲。

行政長官沿上一屆政府開出的路徑,加強扶助創科發展,我們贊同。長遠而言,我們認為研發開支佔本地生產總值的比率,目標可以更高於行政長官所定的1.5%。

《智慧城市,創意之都》
施政報告增撥資源,意圖鞏固香港作為「亞洲設計之都」的地位。另外,又推行各項措施,例如開放政府「大數據」,推動智慧城市的建設。我們表示歡迎。我們一直認為,創新意念不單止可以引發出利潤可觀的商品服務,創新意念也可以幫助整個社會尋找更新穎、更優質的公共服務,提升城市管理,改善市民生活。

《房屋與土地供應》
施政報告提出「港人首次置業上車盤」計畫,尋求公私營合作增加一類資助房屋供應,又會將「綠置居」、「白居二」計畫變為恆常措施。以上舉動,或令較多人能完置業夢,但是否適宜,仍待檢視細節。

學會相信,隨著較多單位落成,應該可以為市民尤其年輕家庭重建置業階梯。但要增加出售的資助房屋,或要取用可以用來興建出租公營房屋的土地,或要將原定為公屋的單位轉為出售單位,令亟需公屋單位以滿足基本住屋需要的人士更難完3年上樓的願望。

我們又重申,在滿足現時對住屋置業的渴求之時,不要忘記我們的另一個長期目標,就是增加每人的居住面積。或許,在新單位的設計組合上,可以多點創意,使得日後住屋問題有所舒緩的時候,這些單位可以適度改動成為較大的單位。最少也應該引用更好的設計,使得單位雖小仍能有更好更實用的空間,讓人住得舒適。

《解決民生問題需要經濟持續增長作支持》
行政長官今日發表的施政報告,著墨經濟民生。學會一直認為,經濟持續增長是尋找資源以解決房屋、貧窮、老年社會和環境等民生問題的最可倚杖的夥伴。然而,今日發表的施政報告,除了投資創科發展方面甚見力度,其它經濟環節如何開拓,則未算有太多具體描述。我們認為,香港可以也必須投放資源增強自身競爭力,更好把握「一帶一路」及「大灣區」的機遇。

《長遠發展須人才配合》
行政長官表示,將會啟動科技專才培育計畫,建立「博士專才庫」,又會擴大「實習研究員」計畫,培育科研人才。學會表示歡迎,但學會認為,其它經濟環節的人才培育,也不能輕視。

學會認為,公司董事孜孜不倦學習企業管治知識及技能,是配合香港經濟發展的人才培訓之中常被忽略的一環。一家公司的企業管治,最終由董事負責。提高董事的素質和能力,有助提高企業管治水平。學會認為,公司董事在上任時應當具備充分的能力履行職責。在任内,則需與時並進,持續進修,以掌握最合時和最有效的管治手法。同樣地,社會企業與慈善組織,甚至法定團體的理事會成員,在上任時也應當具備充分的能力履行職責。在任内,也應當與時並進,持續進修,務使他們的組織更有效運營,達成使命。

學會認為,政府可以有措施,幫助現任或會出任公司董事或各類組織理事的人士,獲得培訓,提高他們的企業管治水平。



Oct 11, 2017, 18:46 HKT/SGT
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